Informaciones prácticas para inmigrantes

Si deseas residir en España realizando una actividad laboral, necesitas obtener una autorización de residencia y trabajo.

Existen diferentes tipos de autorización, según sea el trabajo (por cuenta ajena o por cuenta propia), o si es la primera vez que la solicitas.

AUTORIZACIÓN INICIAL DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA AJENA

Si pretendes trabajar por cuenta ajena (contratado por un empleador), el empleador deberá solicitar una autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en la Oficina de Extranjeros correspondiente a la provincia donde tenga fijado su domicilio o dónde se vaya a realizar la actividad laboral.

Puedes obtener toda la información relativa a normativa, documentación exigible y modelos oficiales de solicitud en el portal del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones:

Más información

AUTORIZACIÓN INICIAL DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA PROPIA

Si pretendes trabajar por cuenta propia como autónomo, deberás cumplir los siguientes requisitos:

• Cumplir los requisitos que la legislación vigente exige para la apertura y funcionamiento de la actividad proyectada.
• Poseer la cualificación profesional exigible o experiencia acreditada, suficiente en el ejercicio de la actividad profesional, así como en su caso la colegiación cuando así se requiera.
• Acreditar que la inversión prevista sea suficiente y la incidencia, en su caso, en la creación de empleo.
• Acreditar que se cuenta con recursos económicos suficientes para la manutención y alojamiento, una vez deducidos los necesarios para el mantenimiento de la actividad.

Más información

Para renovar la autorización de residencia y trabajo, deberás reunir los siguientes requisitos, dependiendo de la modalidad de la autorización:

RENOVACIÓN

Trabajo por cuenta ajena:

• No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
• Carecer de antecedentes penales en España.
• No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
• En su caso, acreditar la escolarización de los menores a su cargo en edad de escolarización obligatoria.
• Abonar las tasas por tramitación de la autorización de residencia temporal y la relativa a la autorización de trabajo por cuenta ajena.
• Acreditar que te encuentras en uno de los siguientes supuestos:

1. Continuar con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización cuya renovación se pretende.
2. Haber realizado actividad laboral durante un mínimo de tres meses por año y se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:
   1. Haber suscrito un contrato de trabajo con un nuevo empleador acorde con las características de su autorización para trabajar, y figurar en situación de alta o asimilada en el momento de la solicitud.
   2. Disponer de un nuevo contrato que garantice los requisitos establecidos en el artículo 64 del Reglamento de Inmigración (RD 557/2011, de 20 de abril) y con inicio de vigencia condicionado a la concesión de la renovación.
   3. Que la relación laboral que dio lugar a la autorización cuya renovación se pretende se interrumpió por causas ajenas a la voluntad del interesado, y que se ha buscado activamente empleo, mediante su inscripción en el Servicio Público de Empleo competente como demandante de empleo.
   4. Tener otorgada una prestación contributiva de desempleo.
   5. Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral.
   6. Haberse extinguido o suspendido la relación laboral como consecuencia de que la trabajadora sea víctima de violencia de género.
3. Haber estado trabajando y en alta en la Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un periodo de doce, o de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro, siempre que:
   1. La última relación laboral se interrumpiera por causas ajenas al trabajador.
   2. Se haya buscado activamente empleo.
   3. El cónyuge o la persona con la que el extranjero mantenga una relación de análoga afectividad a la conyugal en los términos previstos en materia de reagrupación familiar del trabajador disponga de los requisitos económicos suficientes para reagrupar al trabajador.

Mas información

Trabajo por cuenta propia:

• No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
• Carecer de antecedentes penales en España.
• No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
• En su caso, acreditar la escolarización de los menores a su cargo en edad de escolarización obligatoria.
• Acreditar uno de los siguientes supuestos:
  1. Continuar con la actividad que dio lugar a la autorización que se va a renovar, siempre que se hayan cumplido las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
  2. Que el cónyuge o la persona con la que el trabajador mantenga una relación análoga a la conyugal dispone de los requisitos económicos suficientes para reagruparle.
  3. Si la unidad familiar incluye dos miembros, la cuantía mínima que se deberá acreditar es la que represente mensualmente el 150% del IPREM. Si la unidad familiar está compuesta por más de dos miembros, por cada miembro adicional se deberá sumar al 150% del IPREM mencionado el 50% del IPREM.
  4. Ser beneficiario de la protección por cese de actividad.

Más información

Los hijos menores de edad de ciudadanos extranjeros que se encuentren residiendo en España legalmente pueden documentarse en función de estos supuestos:

1. MENORES NACIDOS EN ESPAÑA.

Una vez que han sido documentados (con pasaporte) por el país de alguno de los progenitores deben solicitar  la correspondiente  autorización de residencia, la misma de la que sean titular el padre o la madre (en caso de que el país de nacionalidad de los padres no les reconozca o no facilite un pasaporte, tendrán que solicitar la nacionalidad española con valor de simple presunción).

Más información

1. MENORES NO NACIDOS EN ESPAÑA.

Podrán obtener autorización de residencia cuando:

• Hayan permanecido en España de forma continuada durante dos años.
• Sus padres tengan medios de vida y alojamiento adecuado (los mismos que son requeridos para la reagrupación familiar).
• Si están en edad de escolarización obligatoria se deberá acreditar que han estado matriculados en un centro de enseñanza y asistido regularmente a clase, durante su permanencia en España.
• La vigencia de esta autorización está vinculada a la autorización de residencia del padre o la madre.

Más información

Por otro lado, los hijos nacidos en España de padre o madre reconocidos como refugiados o beneficiarios de protección subsidiaria pueden optar entre solicitar la extensión familiar del derecho de protección internacional o una autorización de residencia, en función del interés superior del menor.

Para reunir a tu familia en territorio español, has de ser residente legal en España, haber renovado tu autorización inicial de residencia y trabajo o haber solicitado la renovación (basta con tener el resguardo que muestre que lo estás renovando) y tener una autorización para residir en España, al menos, 1 año más.

Si cumples los requisitos anteriores, podrás reagrupar a tu familiar:

• A tu cónyuge, siempre que no estéis separados y que el matrimonio sea legal (sólo se puede reagrupar a un cónyuge). También podrás reagrupar a tu pareja de hecho o con quién mantengas una relación a análoga al matrimonio constituida antes de venir a España.
• A tus hijos y a los de tu cónyuge que sean menores de 18 años o personas con discapacidad, y que no estén casados.
• A menores de 18 años o personas con discapacidad si eres su representante legal.
• A tus ascendientes y a los de tu cónyuge, para lo cual deberás ser titular de una autorización de residencia de larga duración y acreditar que ellos se encuentran a tu cargo (dependen de ti económicamente) y existen razones que justifiquen la necesidad de que residan en España.

A partir de que te notifiquen la concesión de la autorización de residencia temporal por reagrupación, tus familiares deberán solicitar el visado en el Consulado u Oficina Consular de España que corresponda en un plazo máximo de 2 meses (contados a partir de la fecha en que recibas la concesión de la autorización).

Si en el momento de la solicitud del visado, tu familiar reagrupado se encuentra en España de manera irregular, esto dará lugar a inadmisión del trámite y la denegación del visado.

Una vez obtenido el visado, tu familiar deberá entrar en España en el plazo de vigencia del mismo (nunca superior a 3 meses) y, al llegar a territorio español, deberá solicitar la tarjeta de identidad de extranjero.

Tendrás que cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser titular de autorización de residencia temporal por reagrupación familiar en vigor, en un plazo de 60 días antes de su expiración, o estar dentro de los noventa días posteriores a su caducidad.
• Que se mantenga el vínculo familiar o de parentesco, o la existencia de la unión de hecho en la que se fundamenta la concesión de la autorización a renovar.
• Tener asistencia sanitaria por estar cubierto por la Seguridad Social o contar con un seguro privado de enfermedad.
• En su caso, tener escolarizados a los menores a cargo en edad de escolarización obligatoria durante la permanencia de éstos en España.
• Que el reagrupante sea titular de una autorización de residencia en vigor o se halle dentro del plazo de los noventa días posteriores a su caducidad, y que se mantenga el vínculo familiar o de parentesco o la existencia de la unión de hecho en que se fundamentó la concesión de la autorización a renovar.
• Haber abonado la tasa por tramitación del procedimiento.
• Tener medios económicos suficientes para atender las necesidades de la familia: como mínimo el 100% del IPREM. Se podrán computar los ingresos provenientes del sistema de asistencia social. En todo caso si una unidad familiar es de dos miembros, siendo uno menor, la cantidad que se exigirá será el 110% de la cuantía garantizada del Ingreso Mínimo Vital con carácter anual, y por cada menor edad adicional, se exigirá un 10% adicional, con el tope máximo del 150%.
• Disponer de vivienda adecuada.

Más información

Podrá tramitar la autorización de residencia y trabajo en cualquier registro público y dirigirla a la Oficina de Extranjería correspondiente a la provincia en la que resida el trabajador.

Más información.

Es recomendable comenzar la búsqueda de empleo lo antes posible. Preferiblemente, desde el país de procedencia.

Existen recursos disponibles para la búsqueda de empleo en el enlace búsqueda de empleo, que tiene como función fomentar el empleo y mejorar la formación de todos los ciudadanos de Madrid en edad laboral.

Existen entidades privadas sin ánimo de lucro que, de forma gratuita y profesional, ofrecen a la población extranjera orientación laboral para facilitar la búsqueda, incorporación y mantenimiento de un empleo.

TRABAJAR EN OTROS PAÍSES DE LA UNIÓN EUROPEA

Si quieres ampliar tu búsqueda de empleo a toda Europa, Eures es la red creada por la Comisión Europea para facilitar la movilidad laboral en la Unión Europea. Proporciona servicios de información, orientación y colocación a trabajadores y empresarios interesados en el mercado laboral europeo.

En profesiones y oficios, la formación exigida y las formas de trabajar varían de un país a otro. Si necesitas una formación para adaptar tus competencias o para familiarizarte con diferentes aspectos del ejercicio de tu profesión o de tu oficio, puedes acceder a la oferta formativa dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados en el enlace formación para el empleo de la Comunidad de Madrid.

Además, los Centros de Participación e Integración de Inmigrantes tienen una variada oferta formativa en materia de empleo. 

Si quieres poner en marcha tu propia empresa o ser trabajador autónomo (por cuenta propia), la Comunidad de Madrid ofrece recursos para ayudarte a crear tu propio empleo.

El enlace a la página de autoempleo y emprendimiento, ofrece  información y asesoramiento relativo a los trámites y gestiones para montar tu propia empresa. Incluso puedes hacer tu propio proyecto empresarial on line para poder presentarlo ante la Administración.

Apoyo financiero

La Comunidad de Madrid a través del programa  AVALMADRID proporciona una línea financiera para  aquellos inmigrantes que promuevan o hayan promovido una pequeña empresa así como aquellos que estén o vayan a establecerse de alta como autónomos, facilitando el acceso a una financiación preferente a bajo coste y largo plazo.

También cuentas con el apoyo del Programa de información y orientación para la inserción laboral de inmigrantes, donde podrán orientarte y ayudarte en tu proyecto. Si  tienes una idea para emprender un negocio, puedes acudir a cualquiera de nuestros CEPI para recibir información personalmente.

La legislación española recoge el derecho de las personas extranjeras a trabajar en España y regula las condiciones de esa actividad laboral. Cuando una persona extranjera tiene reconocido el derecho a trabajar, se disfrutará en condiciones de igualdad con los españoles. 

La Seguridad Social, representa la garantía de los ciudadanos españoles, y extranjeros residentes en España, del conjunto de prestaciones sociales, sanitarias, económicas (pensiones, desempleo, ayuda a personas con discapacidad…) o de otro tipo, para lograr el bienestar social. Por ello, es indispensable la contribución a la Seguridad Social de todos los madrileños, ya que esta contribución permite garantizar la asistencia sanitaria pública y el mantenimiento de las prestaciones económicas y sociales.

La página SEGURIDAD SOCIAL,  ofrece información detallada.

La cotización a la Seguridad Social es obligatoria para quienes realicen una actividad incluida en cualquiera de los regímenes del sistema, en su modalidad contributiva.

Empleados de Hogar

Se integran en el Régimen General de la Seguridad Social. Se regula con  el  Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

Quedan excluidos de este sistema especial los trabajadores que presten servicios domésticos no contratados directamente por los titulares del hogar familiar, sino a través de empresas, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional decimoséptima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

Para más información sobre los trámites a realizar, para dar de alta a una persona empleada de hogar, consulte el apartado "Empleo hogar" disponible en el Portal de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Para localizar la oficina de la Seguridad Social más cercana consulta el Listado de Oficinas.

Para acceder a los centros y servicios sanitarios es necesaria la tarjeta sanitaria individual. Es un documento emitido por la Consejería de Sanidad que identifica a los ciudadanos como usuarios del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid y acredita el derecho a las prestaciones sanitarias. Sólo podrá ser utilizado por el titular.

Con carácter general, la vigencia de la tarjeta sanitaria es indefinida. Cuando sus titulares sean extranjeros, su validez coincidirá con la vigencia que figure en la Tarjeta de Identificación de Extranjero (TIE), para el caso de extranjeros no comunitarios, o la que conste en el Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión Europea, para el caso de extranjeros comunitarios. Estos deberán actualizar en su centro de salud la fecha de caducidad de su permiso de residencia, cada vez que lo renueven.

Los extranjeros no registrados ni autorizados como residentes en España recibirán la asistencia sanitaria recogida en la Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Salud, según las indicaciones emitidas por la Consejería de Sanidad y el Ministerio de Sanidad.

Los ciudadanos solicitantes de protección internacional (ASILO) accederán a la asistencia sanitaria del Sistema Nacional de Salud, según el procedimiento de solicitud establecido por la Consejería de Sanidad. Más información.

Si procede de un país de la Unión Europea (TSE) o de un país con convenio bilateral en materia de seguridad social (Andorra, Marruecos, Túnez, Perú, Brasil y Chile), para recibir atención sanitaria deberá aportar la tarjeta sanitaria europea o el certificado de derecho a la asistencia sanitaria que le corresponda en función de su situación particular. En estos casos no será posible emitir una tarjeta sanitaria de la Comunidad de Madrid. Puede encontrar información adicional en la web Seguridad Social.

Para solicitar asistencia en un centro sanitario acuda siempre con la documentación sanitaria, así como su NIE, pasaporte o documento de identidad emitido por un país de la Unión Europea.

La Comunidad de Madrid cuenta con los recursos de la red sanitaria pública adscritos al Servicio Madrileño de Salud, donde se integran los centros de salud, consultorios, hospitales, centros de especialidades y centros de atención de urgencias.

Para consultar su localización y datos de contacto,  la Consejería de Sanidad pone a disposición de los ciudadanos el listado de centros de salud de la Comunidad de Madrid.

Para saber cuál es el centro de salud que le corresponde puede llamar al teléfono 012 o acudir al centro de salud más próximo a su domicilio.

Para acudir a consulta con su médico de familia, pediatra o enfermero es necesario pedir cita previa en su centro de salud. Se puede solicitar:

• En el propio centro de salud, presentando la tarjeta sanitaria o el justificante de solicitud de la misma que le facilitaron cuando la solicitó.
• Cita automática por voz, llamando a su centro de salud. En el reverso de su tarjeta sanitaria figura el teléfono del centro y el nombre del médico asignado. Si no dispone de esta información, consulte en centros sanitarios de la Comunidad de Madrid.
• Por Internet a través de la página cita Sanitaria de la Comunidad de Madrid.

La página web "Cuida tu salud" de la Comunidad de Madrid ofrece recomendaciones útiles para mantener un estado de salud adecuado y prevenir ciertas enfermedades.

La Comunidad de Madrid dispone de un calendario de vacunación Infantil. Para obtener información detallada sobre vacunas, consulte en la página de vacunas de la Comunidad de Madrid.

Si planea un viaje, es conveniente que consulte las recomendaciones que le ofrece la página de salud "Consejos sanitarios para los viajeros".

Si desea obtener información sobre un problema de salud, consulte la página Salud de la Comunidad de Madrid.

Si tienes un hijo menor de edad y quieres solicitar plaza para él en un centro escolar, puedes hacerlo siguiendo estos procedimientos:

Proceso ordinario

La Comunidad de Madrid elabora anualmente instrucciones en las que se establece el lugar y plazo para la recogida y presentación de solicitudes para participar en el proceso ordinario de admisión de alumnos en centros mantenidos con fondos públicos (públicos y concertados). Las solicitudes pueden recogerse en cualquier centro escolar (público o concertado), en las sedes de los Servicios de Apoyo a la Escolarización (S.A.E.) o a través del enlace de Educación, y se entregarán en el centro solicitado.

Proceso extraordinario

Una vez finalizado el proceso ordinario, y para aquellos alumnos que con motivo de su llegada a España, cambio de domicilio y otras causas, deben ser escolarizados durante del curso escolar, se inicia un proceso extraordinario de escolarización. Las solicitudes de admisión de alumnos pueden recogerse en los centros educativos y/o en las sedes de los Servicios de Apoyo a la Escolarización. La solicitud se presentará en los Servicios de Apoyo a la Escolarización correspondientes a tu domicilio.

Toda la información a este respecto puedes obtenerla en el siguiente enlace del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades

Los Centros de Participación e Integración de Inmigrantes ofrecen talleres de orientación sobre la homologación de títulos y además ofrecen asesoría jurídica individual gratuita, por lo que no dudes en acudir a cualquiera de ellos para obtener información y asesoramiento.

Educación primaria y hasta 3º de educación secundaria obligatoria

Si eres inmigrante, procedes de un sistema educativo extranjero y deseas incorporarte a alguno de los seis cursos de la educación primaria o hasta 3º (inclusive) de educación secundaria obligatoria (E.S.O.), podrás incorporarte a los estudios correspondientes en el centro que quieras sin realizar trámite alguno. Es decir, los cursos extranjeros equivalente a los seis de educación primaria y a 1º, 2º y 3º de E.S.O. no necesitan convalidación.

Más información

Tiene como finalidad realizar actuaciones de carácter educativo, orientadas a proporcionar al alumnado mayor de dieciocho años y, excepcionalmente, al alumnado mayor de 16 años que tenga contrato de trabajo o que sea deportista de alto nivel, la posibilidad de completar o ampliar su formación académica, el acceso a los distintos niveles educativos y profesionales, y la  integración, promoción y participación en el mundo social y laboral.

Puedes consultar más información sobre la educación de personas adultas en el enlace de Educación de Personas Adultas de la Comunidad de Madrid.