Certificados profesionales

1. Acreditar las cualificaciones profesionales o las unidades de competencia que las componen, a las que están asociados los certificados profesionales.  
2. Facilitar el aprendizaje permanente de todos los ciudadanos mediante una formación abierta, flexible y accesible, estructurada de forma modular, a través de la oferta formativa asociada al certificado.
3. Favorecer, tanto a nivel nacional como europeo, la transparencia del mercado de trabajo a empleadores y a trabajadores.
4. Ordenar la oferta formativa del subsistema de formación profesional para el empleo vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
5. Contribuir a la calidad de la oferta de formación profesional para el empleo.
6. Contribuir a la integración, transferencia y reconocimiento entre las diversas ofertas de formación profesional referidas al Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Para la consecución de estos fines se cuenta con la participación de todos los agentes implicados en la formación profesional para el empleo.

Accede al Repertorio nacional de Certificados Profesionales.

• El Centro donde se haya realizado la acción formativa debe estar debidamente acreditado y cumplir con los requisitos señalados en el Real Decreto que regula el certificado profesional y en toda la normativa de aplicación.
• Los formadores deben reunir los requisitos específicos para poder impartir la formación correspondiente a cada uno de los módulos formativos de los certificados profesionales.
• Las acciones formativas deben haber sido objeto de seguimiento, evaluación y control de calidad por parte de la Administración laboral de la Comunidad de Madrid.
• La formación debe ajustarse en contenidos, organización, duración, etc. a todo lo que se determine en el Real Decreto que establece el certificado profesional correspondiente.

• Para acceder a un curso de certificado de nivel de cualificación 2 o 3, el alumno debe tener el nivel académico requerido o, en otro caso, superar las pruebas de competencia clave correspondientes (nivel en lengua española, matemáticas y, en algunos casos, idioma extranjero).

• Personas que han adquirido las competencias profesionales desarrollando una actividad laboral y no tienen una acreditación oficial.
• Personas que no han terminado sus estudios académicos, se han incorporado al mundo laboral y han aprendido su profesión trabajando.

En general, los requisitos de participación en estos procedimientos son:

1. Ser mayor de 18 años, para las unidades de competencia relacionadas con cualificaciones profesionales de nivel 1 y 20 años para las de niveles 2 y 3.
2. Tener nacionalidad española, ciudadanía de la Unión Europea o autorización de residencia o de residencia y trabajo en vigor en España.
3. Tener más de dos años de experiencia laboral, con un mínimo de 1.000 horas trabajadas, en los últimos 15 años o 200 horas de formación en los últimos 10 años, relacionada con las competencias a acreditar en el nivel 1 de cualificación. O tener 3 años de experiencia laboral, con un mínimo de 2000 horas trabajadas, en los últimos 15 años o 300 horas de formación en los últimos 10 años para las cualificaciones de los niveles 2 y 3. 

En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretenda acreditar contemplen una duración inferior a las 300 horas, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

La persona interesada debe presentar la solicitud de inscripción, aportando documentación justificativa de su historial profesional y formativo.

El candidato admitido participará en un procedimiento que consta de tres fases:

1. Asesoramiento: Expertos en el sector profesional habilitados para esta función ayudan al candidato a revisar su historial profesional y formativo y a identificar las competencias adquiridas y las que le pueden faltar. Estos asesores elaboran un informe sobre la conveniencia de pasar a la siguiente fase o la de completar la formación.
2. Evaluación: Expertos en el sector profesional habilitados para esta función evalúan las competencias profesionales que el candidato desea acreditar utilizando diversos instrumentos y pruebas.
3. Acreditación: La Administración expide una acreditación de las unidades de competencia demostradas. Esta acreditación es acumulable de cara a solicitar un certificado profesional o a obtener un título de formación profesional.

Descargar el esquema del procedimiento de  de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales e informales..

Se  puede solicitar un certificado profesional si se encuentra en uno de estos supuestos enunciados a continuación:

• Haber superado con evaluación positiva todos los módulos que componen un certificado profesional (formativos y de formación práctica), tras haber realizado uno o varios cursos de formación profesional para el empleo.

(Si no se han completado todos los módulos que componen el certificado de profesionalidad, se podrá solicitar la acreditación parcial acumulable de  aquellas  unidades de competencia asociadas a los módulos formativos que se hayan superado).

• Haber completado con evaluación positiva la formación asociada a un certificado profesional que haya sido derogado en el plazo de cinco años a contar desde la entrada en vigor del Real Decreto que los deroga, siempre que dicha formación se haya realizado durante la vigencia del real decreto que regule el mismo.

• Haber superado un Procedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales e informales-PAC- donde haya demostrado poseer todas las unidades de competencias comprendidas en el certificado profesional.

• A través de las enseñanzas profesionales cursadas en el sistema educativo se ha obtenido la certificación académica que acredite las unidades de competencia que conforman dicho certificado profesional, por la superación de los módulos profesionales asociados a ellas.

Las personas interesadas en solicitar la obtención del Certificado Profesional o de la Acreditación Parcial Acumulable, pueden consultar la relación actualizada de los Certificados Profesionales vigentes y derogados en este documento. 

Puede consultar el siguiente documentorelacionado con las instrucciones para cumplimentar la Solicitud de expedición del Certificado Profesional y de inscripción en el Registro de Certificados Profesionales y Acreditaciones Parciales Acumulables.

La Administración competente comprobará el cumplimiento de los requisitos establecidos para la obtención de título solicitado y resolverá en el sentido que proceda la solicitud.

La resolución  de la solicitud se notificará a la persona interesada.

El plazo para resolver este procedimiento será  de seis meses, contados desde el día en que la solicitud haya tenido entrada en la Administración según fija la norma reguladora del procedimiento.

Efecto del silencio administrativo: Desestimatorio. En caso de que en el plazo establecido no se resolviera la solicitud, se entenderá denegada.

Una vez expedido el certificado profesional o, en su caso, la acreditación parcial acumulable, la Administración informará al interesado que puede solicitar cita previa para retirarlo. 

La recogida del título deberá ser realizada personalmente por la persona interesada presentando la documentación que acredite su identidad o por la persona autorizada formalmente a tal fin por el interesado.

Se puede solicitar un certificado profesional, o una acreditación parcial acumulable, mientras no se derogue el Real Decreto que lo ha establecido y según el período de vigencia que la normativa establezca.

Los certificados profesionales constan de tres niveles de cualificación profesional, siendo el 1 el más básico y el 3 el más complejo. Para acceder a la formación de nivel 2 y 3, se tienen que cumplir algunos de estos requisitos:

1. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para el nivel 2 o título de Bachiller para nivel 3.
2. Estar en posesión de un certificado profesional del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado profesional a que quiere acceder.
3. Estar en posesión de un certificado profesional de nivel 1 de la misma familia y área profesional para el nivel 2 o de un certificado profesional de nivel 2 de la misma familia y área profesional para el nivel 3.
4. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio para el nivel 2 o de grado superior para el nivel 3, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
5. Tener superada la prueba de acceso en la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
6. Tener las competencias clave necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado profesional.

Para cursar certificados profesionales de nivel de cualificación 1 no hay requisitos.

Para acceder a la formación de Certificados Profesionales de los niveles de cualificación 2 y 3 se precisa estar en posesión de determinadas titulaciones mínimas. Quienes no posean dichas titulaciones, deben superar unas pruebas en las que podrán demostrar que poseen las competencias clave, necesarias para aprovechar la formación del nivel correspondiente.

Las pruebas valoran las competencias clave en matemáticas, lengua castellana y, en su caso, lengua extranjera.

Los módulos formativos de los certificados profesionales con una duración superior a 90 horas pueden dividirse y ser impartidos en unidades formativas.

Todas las unidades formativas que componen el módulo formativo deben realizarse en un plazo no superior a un año entre cada una de ellas para que esté pueda ser acreditado. Las unidades formativas no son acreditables de forma independiente. Pasado el plazo indicado, deberán volver a cursarse si se desea obtener el título correspondiente.

Sí, la formación profesional de Grado C incluye un período de formación en empresa u organismo equivalente, integrado en el currículo. Esta fase es obligatoria para completar la formación y obtener el título, salvo en los casos en que proceda la exención.

• Podrán quedar exentos del período de formación en empresa quienes acrediten una experiencia laboral correspondiente a 6 meses, a tiempo completo, durante los 5 últimos años anteriores, y que se corresponda con la formación cursada.
• La exención del período de formación en empresa se producirá únicamente en el marco del régimen general.

DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA:

Personal asalariado o por cuenta ajena:

• Certificación de la Tesorería General de la Seguridad social, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliados, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y periodo de contratación.
• Certificado de funciones de la empresa donde se especifiquen las actividades desarrolladas y el periodo de tiempo en que ha adquirido la experiencia laboral.

Personal trabajador por cuenta propia:

• Certificación de la Tesorería General de la Seguridad social, del Instituto Social de la Marina de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente.
• Declaración responsable de cumplimiento de los requisitos para la exención con la descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.

Personal voluntario o becario:

• Certificación de la organización o empresa donde se haya prestado la asistencia en la que conste, específicamente las actividades y funciones realizadas, el año en el que se ha realizado y el número total de horas dedicadas a las mismas.

El alumno que acredite experiencia laboral relacionada con la formación que está cursando, podrá solicitar al centro de formación la exención del período de formación en empresa, durante el curso y antes de finalizar el último módulo profesional.

Si la documentación no es suficiente, el centro de formación facilitará al alumno la realización de la formación en empresa o en un organismo equivalente.

No. Ambos son títulos oficiales que acreditan la cualificación del interesado en relación con las cualificaciones profesionales incluidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Sin embargo, con carácter general, un certificado profesional acredita una cualificación profesional mientras que un Título de Formación Profesional del Sistema Educativo está compuesto por módulos profesionales correspondientes a unidades de competencia de más de una cualificación profesional. Además, estos títulos incluyen otros módulos vinculados a un conjunto de conocimientos generales que no se contemplan en los certificados de profesionalidad.

Las correspondencias dentro del Sistema Integrado de Formación Profesional (es decir, entre el Subsistema de Formación Profesional del Sistema Educativo y el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo) se establecen en relación con las Unidades de Competencia de las cualificaciones profesionales incluidas en los respectivos títulos de ambos Subsistemas. En el caso de los títulos del sistema educativo esas correspondencias se han establecido a partir de la publicación de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE). 

Las unidades de competencia acreditadas por la Administración laboral competente (a través de un certificado profesional o de una acreditación parcial acumulable) son reconocidas por la Administración educativa con los efectos de convalidación del módulo profesional correspondiente a esa unidad de competencia.

Según establece la normativa, las Administraciones laborales competentes expedirán, a quienes lo soliciten, el certificado profesional correspondiente siempre que a través de las enseñanzas profesionales cursadas en el sistema educativo los interesados hayan obtenido la certificación académica que acredite las unidades de competencia que conforman dicho certificado profesional por la superación de los módulos profesionales asociados a ellas.

La convocatoria de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales informales es abierta y permanente

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