Etiquetas: Discapacidad e inserción

Desplazamiento temporal trabajadores CEE a empresa ordinaria ateniéndose a requisitos específicos.

Empresas con más de 50 personas en plantilla, obligadas a que el 2% sean personas con discapacidad.

Integran a personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario.

Empresas de empleo protegido donde se fomenta la integración laboral de personas con discapacidad.

Mejora tu competitividad empresarial con las ayudas e incentivos para crear y mantener el empleo.

Programa de apoyo a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Incluye los servicios SERPAIS y las Aulas de Apoyo, entre otras iniciativas.