Diferencias entre mujeres y hombres en el Mercado de Trabajo de la Comunidad de Madrid
El objetivo de este estudio es analizar la evolución del mercado laboral entre mujeres y hombres en la Comunidad de Madrid y de las brechas de género existentes. Para ello, se examinan diversos indicadores relacionados con la participación laboral, incluyendo aspectos de conciliación entre la vida familiar y laboral, la segregación horizontal en ocupaciones y sectores y la segregación vertical en la promoción profesional. Además, el análisis se completa profundizando en el impacto de la maternidad en la trayectoria laboral de las mujeres, permitiendo obtener una visión detallada de las diferencias de género presentes en el mercado laboral madrileño, así como la identificación de los desafíos y oportunidades para avanzar hacia una mayor igualdad. Los resultados obtenidos podrán servir de base para la formulación de políticas y acciones que fomenten la igualdad de género y promuevan la participación plena y efectiva de las mujeres en el ámbito laboral en la Comunidad de Madrid.
El estudio completo se compone de diferentes informes:
Bloque I: Caracterización del mercado de trabajo femenino y diferencias de género en la CM
Bloque II: Segregación horizontal: ocupaciones y ramas de actividad
Bloque III: Segregación vertical: promoción profesional
Bloque IV: Brecha salarial de género
Bloque V: Las trayectorias profesionales de las mujeres en la CM y efectos de la maternidad