Estrategia en Seguridad y Salud Laboral de la Comunidad de Madrid
Objetivo del IRSST
Nuestro principal objetivo es elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, promoviendo la mejora de las condiciones de trabajo en nuestra comunidad.
Misión, visión y valores
La misión, visión y valores que nos definen están establecidos en nuestra ley de creación, la Ley 23/1997, de 19 de noviembre.
Promover la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de las empresas y los trabajadores.
Promover entornos de trabajo seguros y saludables como elemento fundamental para una economía competitiva y un empleo de calidad.
1. Obtención de un compromiso de todas las partes implicadas en el proceso productivo de conformar unas buenas prácticas en el trabajo que sirvan para proteger la seguridad y salud de todos.
2. Vocación de servicio a los ciudadanos enfocada desde la mejora continua de nuestro conocimiento y nuestros medios, tratando de alcanzar la excelencia en el proceso.
3. Respeto y atención a todos los colectivos de trabajadores así como a todos los sectores productivos por igual.
4. Creación de cultura preventiva como eje de nuestro trabajo desde el punto de vista de la aportación de valores positivos para la sociedad.
5. Planificación del trabajo con vocación de perdurabilidad sin dejar de tener en cuenta la obtención de resultados positivos diariamente.
Promover la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de las empresas y los trabajadores.
Promover entornos de trabajo seguros y saludables como elemento fundamental para una economía competitiva y un empleo de calidad.
1. Obtención de un compromiso de todas las partes implicadas en el proceso productivo de conformar unas buenas prácticas en el trabajo que sirvan para proteger la seguridad y salud de todos.
2. Vocación de servicio a los ciudadanos enfocada desde la mejora continua de nuestro conocimiento y nuestros medios, tratando de alcanzar la excelencia en el proceso.
3. Respeto y atención a todos los colectivos de trabajadores así como a todos los sectores productivos por igual.
4. Creación de cultura preventiva como eje de nuestro trabajo desde el punto de vista de la aportación de valores positivos para la sociedad.
5. Planificación del trabajo con vocación de perdurabilidad sin dejar de tener en cuenta la obtención de resultados positivos diariamente.
Plan Director
Herramienta que guía nuestro trabajo
Qué te podemos ofrecer
Servicios
Carta de Servicios
